Coaching Ejecutivo

El coaching se enmarca dentro de un ciclo de aprendizaje, a través de recursos conversacionales y experienciales. Intervenciones con herramientas de coaching ontológico, coaching organizacional, PNL (programación neurolingüística), Sistema Hagakure, y sistémicas, entre otras.
Objetivos Generales
Implementar un programa individual por objetivo/s a definir, liderados por coaches con credencial internacional PCC y/o MCC (ICF - International Coach Federation).
Público destinatario
CEOs, directores, mandos medios.
Metodología del todo el proceso:
La metodología permite que el cliente defina qué objetivos desea alcanzar en el proceso; qué medidas tomará en cuenta para que los cambios de comportamientos sean sostenibles en el tiempo y que esos “nuevos sentidos” que se han encontrado, se alineen a la organización de la que forma parte.
¿Qué se llevarán los asistentes?
- Definición de objetivos claros a alcanzar.
- Distintas perspectivas para abordar conversaciones difíciles.
- Develar puntos de ceguera.
- Diseño de acciones frente a situaciones complejas y/o difíciles.