Coaching Ejecutivo

 

El coaching se enmarca dentro de un ciclo de aprendizaje, a través de recursos conversacionales y experienciales. Intervenciones con herramientas de coaching ontológico, coaching organizacional, PNL (programación neurolingüística), Sistema Hagakure, y sistémicas, entre otras.

 

Objetivos Generales

Implementar un programa individual por objetivo/s a definir, liderados por coaches con credencial internacional PCC y/o MCC (ICF - International Coach Federation). 

 

Público destinatario

CEOs, directores, mandos medios. 

 

Metodología del todo el proceso:

La metodología permite que el cliente defina qué objetivos desea alcanzar en el proceso; qué medidas tomará en cuenta para que los cambios de comportamientos sean sostenibles en el tiempo y que esos “nuevos sentidos” que se han encontrado, se alineen a la organización de la que forma parte.

 

¿Qué se llevarán los asistentes?

• Definición de objetivos claros a alcanzar.
• Distintas perspectivas para abordar conversaciones difíciles.
• Develar puntos de ceguera.
• Diseño de acciones frente a situaciones complejas y/o difíciles.