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¿DE QUÉ SE HABLA EN TU ORGANIZACIÓN?

¿DE QUÉ SE HABLA EN TU ORGANIZACIÓN?

¿Le ha pasado lo siguiente? Observar una discusión donde dos personas hablan de los mismo y usted no entiende porqué discuten si en el fondo estarían de acuerdo.

Luego de muchos esfuerzos...

Luego de muchos esfuerzos...

Joaquín logró, luego de muchos esfuerzos por estudios, especializaciones, altas jornadas de trabajo, poca vida social (trabajaba 24x7), posicionarse como alguien de valor en...

Paradojas relacionales

Paradojas relacionales

A estos patrones de conducta, es decir formas repetitivas e inconscientes de actuar, C. Argyris lo denomina Rutinas defensivas y son altamente nocivas para la salud de las personas, los vínculos...

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